财政学院拥有的财政学科是国家级重点学科、北京市重点学科，学院在原有财政系、财政管理系的基础上，新成立资产评估系，形成一院三系格局，进一步促进教学队伍向精深发展。
财政学院积极参与筹建“中国财政发展2011协同创新中心”，充分发挥财税学科优势，引导创新中心的发展。学院计划以此为契机，切实为国家重大财经理论研究，为重大财政政策研究和决策，为社会发展和体制改革做出应有的贡献。
学院的骄人成绩背后，是一支专业知识过硬、教学能力突出、尽心尽力为学生奉献的教职工群体。学院现有教职工35人，其中专任教师28人。学院有四位教师享受国务院政府特殊津贴待遇，一位教师入选国家百千万人才工程，五位教师入选教育部新世纪优秀人才知识计划，两位教师获得北京市教学名师称号。他们潜心科研、严谨治学、传道授业，为学生的全面发展、财政学科的成长成熟做出了杰出贡献。而在紧张的教学、专注的科研之余，学院工会也为教职工们组织了形式多样、成效显著的“减压工作坊”系列活动。
财政学院“减压工作坊”于2009年设立，设立初衷是为教职工提供一个舒缓压力、交流情感的平台，构筑一个回归本心、陶冶性情的港湾。教职员工们在财政学院的工作生活中，感受到的不仅是钻研学术、攀登事业高峰的满足感，更是轻松愉悦、身处温暖大家庭的归属感。
财政学院工会定期举行体验自然的活动：京郊采摘、爬山郊游……内容丰富，形式多样，紧张的工作之余，教职工们身心得到了充分有效的放松；休闲娱乐之后，他们收获的不仅是一次旅途的经历，更是良好的心态和充足的工作动力。
葫芦岛为期四天的旅行中，教职工们在飞天广场上聆听航天英雄的感人事迹，在“龙回头”观景台上欣赏葫芦岛市的动人美景，在东戴河感受“九门口水上长城”的雄伟壮丽，这一系列活动提升了教职工们的社会责任感与职业自豪感，进一步强化教师们“教书育人、服务育人、管理育人”的工作理念。
财政学院工会“减压工作坊”的重要内容之一，便是加强教职工与亲人的沟通互动。家庭成员的共同时光、一路旅行的互相记挂、万千风景的一同欣赏，都让旅途充满了温馨、幸福。每年六一儿童节，学院工会都会组织教职员工与本院青年教职工子女共度儿童节，孩子的天真无邪往往让人的心灵得到洗涤，感受亲子之间那份与生俱来、血浓于水的亲情。
学院分工会情感建设的第三块重要内容，便是建立教职工之间的情感交流。三年来，学院工会定期举办教职工合唱比赛、教职工运动会等文体活动，在娱乐或竞技中，教职工们收获了身心的轻松愉快，也加强了相互之间的情感链接。
学术交流是财政学院工会组织教职工舒缓工作压力的又一方式。内容丰富的讲座，从学习、就业、生活各个方面为学生提供切实有效的指导。各种讲座的开展，增强了教职工的职业幸福感，丰富了教职工的情感体验。
学院工会邀请到了心理咨询界的诸多专业人士为教职工们提供更加专业与高效的减压服务。在活动中，教职工们在专业心理减压师的带领下，参与到体验活动中来，并通过压力分类、舒缓游戏、心理辅导、心理常识分享等方式，建立积极乐观的生活心态，对自己宽容，让生活简单。
为使减压与幸福的理念深入教职工的生活之中，除了互动交流的形式，学院还特别建设了“幸福百分百书柜”。通过阅读，让每一位教职工抛却工作生活中的种种压力，感悟到了幸福人生的真谛。
品味幸福、珍惜幸福、追求幸福，财政学院教职工们用自己的勤恳工作与幸福感悟，共同诠释了“人文，精研，幸福”的理念。
减压工作坊的工作以“服务教职工，温暖大财政”为宗旨，让教职员工的生活工作都少一些压力烦恼，多一份幸福体验。
