中央财经大学工会“二级建家升级”工作总结

（顾文佳副主席在“二级建家升级”表彰会上的发言）

各位领导，各位同仁：大家上午好！

中央财经大学工会2008年“二级建家升级”工作，经过大家的共同努力已经顺利完成。今天，我们在教职工活动中心欢聚一堂，召开隆重的表彰大会。借此机会，请允许我代表校工会，对大家在百忙之中前来参会表示衷心的感谢！

下面，我从三个方面对工会“建家升级”工作，做一个简要的回顾和总结。

一、工会建家升级工作回顾

根据档案资料记载，中华全国总工会于1984年5月1日颁发了《关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》，文件明确指出：“职工之家”是工会组织同职工群众保持血肉联系，体现工会工人阶级的阶级性和群众性，反应工会的性质，宗旨和新时期工会工作方针要求的一种形象的说法。建设教职工之家活动，是工会工作的系统工程，更是对工会工作的全面考核。对于一个学校来说，建家活动既是工会组织自身建设的重要形式，也是有利于学校建设和发展，加强学校民主管理的一项有益活动。

“职工之家”划分为三个层次，每个层次都有四个级别。第一个层次对应的是具有法人资格的工会，我校就是校工会。第二个层次对应的是各单位工会下属的分工会和直属工会小组。第三个层次对应的是分工会下属的工会小组。就教育系统而言，建家活动分为四个等级：第一级是“全国模范职工之家”，评审单位：中华全国总工会；第二级是“北京市模范职工之家”，评审单位：北京市总工会；第三级是“北京市先进教职工之家”，评审单位：北京市教育工会；第四级是“北京市合格教职工之家”，评审单位：北京市教育工会。

中央财经大学工会于1995年5月31日申报建家，经验收，被批准为“合格教职工之家”，是北京市高校系统建家较早的单位之一。我校分工会和直属工会小组的二级建家工作起始于1997年，截止到1998年底共有13 个分工会和直属工会小组完成了建家任务。

二、本次建家升级工作情况

2008年校工会再次启动“二级建家升级”工作，为了与上级工会建家级别保持一致，我们取消了二级“优秀教职工之家”的设置。5月28日校工会下发了《关于召开“建设二级教职工之家”研讨会的通知》，在修订《中央财经大学“二级教职工之家”考核标准》过程中，我们广泛征求了“三委”委员，以及各分工会和直属工会小组的意见和建议。6月12日，召开了“建设二级教职工之家研讨会”，全校53个分工会和直属工会小组中有49个单位60余人参加了研讨会。校工会对本次建家升级工作的重要性和迫切性，以及操作办法和具体要求都一一做了详细介绍，与会代表在会上进行了充分的讨论，并达成了共识。10月上旬，校工会对所有申报单位进行了全面的考核，并于10月9日组织召开了“二级建家升级”评审会。评委们认真审阅了35个分工会和直属工会小组提交的自评材料，用实名投票和举手表决的方式，分别评选出二级“先进教职工之家”和二级“合格教职工之家”。至此，全校有半数以上的分工会和直属工会小组都建立了二级教职工之家。

本次建家升级工作中存在的问题归纳起来有以下两点：一是自评表中的分数偏高，有些项目的打分明显与实际情况不符，缺乏支撑材料。譬如：很多尚未建立二级教代会的单位，在关于“召开二级教代会年会” 一项都打了满分。二是有将近半数的单位没有参加本次建家升级工作。多数自评材料过于简单，没有自身把工作的亮点突出来。当然，本次二次建家升级工作中也有许多值得大家借鉴学习的内容。譬如：校办分工会工作认真细致，他们在递交两份必填材料的同时，主动增加了《考核自评说明》，而且送审的材料目录详尽、图文并茂、支撑材料充分，让人一目了然。此外，财经研究院分工会和应用数学学院分工会的自评材料内容也比较丰富，财经研究院分工会在必需的材料之外，还递交了一份《申请报告》。以上三个单位在此次建家升级评审过程中，均晋升为“先进教职工之家”。让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺！

在此，我们真诚地希望所有“合格教职工之家”能够再接再厉，继续努力，争取早日跨入“先进教职工之家”的行列。也希望尚未建家的单位要积极创造条件，尽快加入到“教职工之家”的行列中来。

三、对未来工会工作的设想

2008年10月17-21日“中国工会第十五次全国代表大会”在北京召开。北京市教育工会为此专门召开了会议，并于2008年11月3日发出了《关于学习贯彻中国工会十五大精神的通知》（京教工字 [2008]21 号）。为了贯彻执行北京市教育工会的通知，2008年12月1日我校工会下发了《关于开展“学习工会十五大报告”活动的通知》（校工字〔2008〕3号）。当前，学习贯彻中国工会十五大精神是工会工作的主要目标，而建好教职工之家，正是落实工会各项任务的基础。我们要以建家升级为契机，提高广大会员对“家”的认识。

在金融海啸的冲击下，国家面临着许多困难，上级工会号召基层工会组织要积极发挥参与和维护职能，为国家、为社会、为单位排忧解难。作为教育系统的工会组织要充分发挥自己的优势，广泛动员教职工参与工会工作，创造性地开展生动活泼、丰富多彩、小型多样的特色活动，努力把各类人员凝聚到“家”中来。为此，我们要尽快把“二级建家升级”工作纳入日常性工作范畴，在广泛征求意见的基础上，实现建家升级工作的规范化、制度化、常态化。我们要认真总结此次建家升级工作的经验，尽快制定《基层工会量化管理指标》，在条件允许的情况下，适当增加评审和验收次数，让教职工之家“常建常新”，使各级工会工作更加有序，目标更加明确，内容更加丰富。

接下来，中央财经大学教职工之家面临着升级任务。13年的时间不算短，那些在我校之后建家的单位，均已跨入了“先进和模范教职工之家”的行列，我们心急如焚，升级迫在眉睫。为此，几届工会领导班子都在不懈地努力着。校工会曾在2003年和2005年先后两次开展“建家升级”工作，但由于种种原因均未能完成预期目标。2007年4月我们开通了“中财教工网上家园”。今年，在学校和教育部的大力支持下，我们又对“教职工活动中心”进行了全面的修缮。我们准备在明年适当的时候，向北京市教育工会提出“升级”申请，届时，还需要在座的各位同仁予以大力的支持与协助。俗话说“众人拾柴火焰高”，让我们团结一心，携起手来，“中央财经大学教职工之家”一定会变得越来越温馨，越来越和谐，越来越兴旺！

最后，我们真诚地邀请大家有时间常回“家”看看。

谢谢！

2008年12月10日