校工会和教代会围绕学校中心任务，积极参与学校的教育教学改革，在民主参与、民主管理和民主监督方面发挥了工会、教代会的特色和优势，学校各级工会组织努力加强党联系教职工群众的桥梁和纽带作用，全心全意依靠广大教职工，充分调动教职工的主动性、积极性和创造性，在学校的改革、建设和发展中发挥了积极作用。
一、我校工会2005年工作指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，提高维权质量，激发基层活力，充分发挥工会、教代会的各项职能，紧密围绕学校中心工作，办实事，出精品，求实效，更好地服务于我校教育改革发展的大局，更好地满足教职工的需求，促进我校的民主政治建设和校园精神文明建设。
二、主要工作
（一）以育人为中心，以师德建设为重点，突出工会、教代会教育职能
学校的一切工作都要服从和服务于育人这个大局，工会工作的出发点和落脚点都要坚持以育人为中心，以师德建设为重点，发挥工会组织的优势，随时关注教职工队伍中先进分子和先进单位的示范和引导作用，积极开展育人活动，为青年教师的脱颖而出搭建平台，努力为教职工成才创造条件。校工会推荐的我校青年教师葛建新同志获北京教育工会 “教育创新标兵”称号。教师节期间校工会为韩小谦等5名满“三十年”教龄的教职工颁发证书、证章，购置了纪念品，以表彰他们对教育事业的贡献。
（二）发挥工会、教代会在学校民主建设中的作用，依法履行工会维权的基本职责，积极推进学校民主政治建设
校教代会、工会努力围绕学校中心工作，积极发挥工会组织民主参与、民主管理和民主监督的作用，以深化教代会工作为重点，努力推行校务公开，积极推进基层民主建设，使“全心全意依靠职工办学”的方针得到进一步落实。
校工会、教代会在2005年第一学期继续发挥“双代会”代表民主参与、民主管理、民主监督的作用。我校双代会代表邱明、王全乐等同志提出了“为保障教师上课效果和身心健康，建议定制一批与目前教室中讲台高度相匹配的座椅设置在教室内，专门用于教师上课时使用”的提案，校工会按程序进行了认真的处理，经李俊生、陈明两位副校长批阅，由教务处、总务处答复落实并及时反馈到了提案代表手中，这批座椅现已投入使用。
校工会为切实履行维护职责，于2004年5月增设了法律援助工作部，并成立了法律援助中心，其工作职责是维护广大教职工和工会组织的合法权益，为教职工提供法律帮助，参与学校人事劳动争议调解委员会的工作。本年度法律援助中心共接待咨询等102人次。法律援助中心现已将工作延伸到北下关社区，并在北京市太阳村儿童教育咨询中心设立了法律援助站。
为了减轻城镇贫困职工家庭负担，帮助城镇贫困职工家庭的大学生顺利完成学业，全国总工会、青岛澳科玛集团联合开展了“城镇困难职工子女爱心助学活动”，并为我校提供助学资金10万元。今年10月，校工会继续组织对我校50名贫困学生发放该助学金的工作，助学金已完全发放到贫困学生手中。
校工会还多次与清河二小、上地实验小学、北京市教委、海淀区教委等联系，努力为教职工解决子女入托、上学问题等等。在日常工作中，校工会、教代会执委会对教职工反映的意见和建议认真调查、核实，并及时反映给主管校领导和相关部门，以横向协调、上下沟通、开展思想政治工作等多种方式维护教职工的权益。
（三）坚持以人为本，关心教职工身心健康，努力营造良好的校园文化氛围。
校工会通过开展各种群众体育、文化活动，寓教于乐，为学校的精神文明建设服务，采取灵活多样的方式组织了我校教职工春季田径运动会、拔河、乒乓球、排球、台球、棋牌、沙壶球等比赛，并参加市、区、街道等各级的校外文体比赛活动，突出了集体性、群众性的特点，增进了广大教职工的交流和团结协作精神。全年全校教职工参加校工会组织的各类活动13605人次。
与此同时，我校的教职工群众文体社团作为学校群众文化体育活动骨干开展了大量群众性文体活动。继教职工乒乓球、足球等协会后，今年新成立了羽毛球协会。其中乒乓球协会、足球协会还参加了北京高校的比赛，并取得了较好的成绩（乒乓球协会顾云老师获北京市教育工会系统钟声杯乒乓球比赛中年组第五名、足球协会获北京教育系统足球比赛精神文明奖）。为规范、指导和协助我校各分工会、群众社团开展活动，今年校工会开始进行社团组织进行从新登记，现共有教职工社团12个。
校工会积极营造关爱教职工的人文环境，于2004年即制定了“中央财经大学教职工健康工程”实施方案，尽可能起到为教职工放松身心、舒缓压力的作用，使广大教职工以愉悦的身心精神饱满的投入到工作之中。
为此，校工会充分利用节假日和重要纪念日开展活动，组织好针对女教职工、青年教职工、老年教职工不同群体特点的活动。“三八节”期间，以切实关爱知识女性身心健康，增强知识女性自身素养“为主旨，校工会、校工会女教工委员会、女教授联谊分会联合举行了以“美好事业美丽人生”为主题的系列庆祝活动，举办了八大处登山健身比赛，女校长、女教授、女处长畅谈“事业、家庭、生活”座谈会，“婚姻、家庭与心理健康”讲座，“快乐健身ABC”健身班等活动。校工会与团委一同为每一位在岗的女教工送上了一支红色康乃馨，在校园网及校宣传栏向全校女教职工发出了节日贺信，还有19名女教职工荣获了我校首届“女教职工风采之星”称号。为纪念“五﹒四”青年爱国运动八十六周年，校工会青年工作部、教代会青年教职工工作委员会在五月份联合组织了以“扬五四爱国精神 展青年教工风采”为主题的系列庆祝活动，其中“匹特博（彩弹射击）——枪林弹雨追忆革命岁月”、“教师发声技巧”知识讲座、“青春之歌”青年教职工卡拉OK比赛等活动深受青年教职工的喜爱。应广大教职工要求，校工会在2005年还开展了“瑜珈健身操”培训班、“大众广播体操”领操员培训、“教职工太极拳健身班”和“教职工健美操”培训班等活动，共有1110人次参加了培训。“教职工太极拳健身班”为照顾一线教师，专门调整了培训时间，每周三主要是教学部门的教师参加培训。
在开展文体活动的同时，校工会还组织了60名教职工到广西、贵州暑期休养。这项活动得到了广大教职工赞成和好评。
为进一步做好教职工保健工作，校工会草拟了《中央财经大学关于加强教职工保健工作的意见》，与校医院共同开展了教职工保健知识宣传，现已制作了三期宣传栏，还于教师节期间编辑并印发了《中央财经大学教职工健康指南》一书。
（四）加强宣传阵地建设，努力扩大我校影响
校工会于2005年11月召开工会组织宣传员培训会，下发了《校工会宣传工作大纲》，并请宣传部张兆彬老师为各位宣传员就我校宣传工作重点和校工会宣传工作要点进行了认真培训，提高了工会干部宣传意识和工作能力。校工会以活动展板、活动中心宣传栏、校工会、教代会宣传橱窗等为窗口，做好宣传工作。今年共展出《美好事业、美丽人生——庆祝“三八”妇女节》、《五四青年节专栏》、《“亚健康”为知识分子敲响警钟——教职工保健知识宣传》等各类专题宣传图板等6期。每次活动后，还及时向北京市教育工会网站、我校校报、网站投稿，扩大我校和工会的影响，校工会陈敏同志被评为2005年我校新闻宣传“十佳通讯员”。
同时，校工会于2005年3月和12月。先后到北京邮电大学和北京师范大学工会，就校工会在校园文化建设方面的作用、教代会关于中层干部考核评估等专题，与兄弟院校工会交流工作，努力提高工会、教代会工作质量、扩大我校工会、教代会知名度。
（五）加强工会自身的改革和建设，努力建设好教职工之家，全心全意为教职工服好务
制度建设方面，校工会进一步完善了工会建家工作中各项工作制度，印发了《中央财经大学工会关于开展院(系、处)级工会组织建家升级活动实施方案(修订稿)》、《中央财经大学院(系、处)级工会组织建设教职工之家考核评估标准(修订稿)》、《中央财经大学院(系、处)级工会组织建设教职工之家申报表》、《中央财经大学院(系、处)级工会组织建设教职工之家考核评估评分表（修订稿）》，制作了《中央财经大学分工会、直属工会小组工会工作手册》，以建家活动为依托，规范、指导基层工会组织的活动，从制度上保证了工会工作的规范化、制度化建设。为规范教职工社团管理，鼓励教职工参加文体活动和对外参赛，制定并下发了《中央财经大学教职工社团管理暂行规定》和《对外参赛经费开支及奖励试行办法》，现《中央财经大学教职工群众社团经费支持办法》、《中央财经大学分工会、直属工会组织活动经费支持办法》已出草稿，正在征求各方面的意见，不久将下发。
为了妥善处理学校内部劳动、人事争议，维护学校和教职工合法权益，保障学校正常的教学、科研和工作秩序，促进学校管理和改革的顺利进行，按照京教工〔2004〕62号文件精神，校工会受学校委托，拟定了《中央财经大学劳动人事争议调解工作细则（试行）》，调整了中央财经大学劳动、人事争议调解委员会（以下简称调解委员会）组成人员。
为把教职工活动中心办成教职工思想教育和精神文明建设的阵地及娱乐休闲中心，除组织丰富多彩的各项活动外，还安排各分工会定期到活动中心组织集体活动。为进一步用好教职工活动中心，想办法吸引广大教职工到活动中心活动，2005年3月，校工会对教职工活动中心进行了设备引进和维护，更换了调音台、点唱机、投影仪等设备。校工会还在教职工活动中心增设了书画协会活动室。
据统计，今年在教职工活动中心活动共计12514人次。其中：台球2388人次；乒乓球2218人次；沙壶球135人次；健身房318人次；阅览室243人次；棋牌室367人次；多功能厅6743人次；法律中心102人次。
（六）拓宽工会工作思路，加强与基层单位的联系
教代会、工会工作离不开教职工的关爱和参与。党的群众路线、工会组织的群众性，都要求教代会、工会开展工作必须面向广大教职工，贴近广大教职工，全心全意依靠广大教职工，真心实意地为教职工服务，这是教代会、工会工作的基本出发点和落脚点。为了进一步加强与基层单位的联系，了解一线教职工的所思所想，校工会于2005年度通过与清河分部、宣传部支部共建、与研究生部合作“博士生导师座谈会”、与组织部合作“中央财经大学党政工联席会”等形式，以校工会搭台、基层单位唱戏的思路开展与基层单位的活动，并通过这些活动了解不同群体的教职工的需求，作为校工会、教代会今后工作的基础。这些活动已取得了一定成效，在新的一年中将继续开展下去。
三、不足之处：
作为党密切联系群众的桥梁和纽带，校工会、教代会建设距学校和教职工对工会、教代会工作的要求尚不完全匹配，工会专兼职干部的素质有待进一步提高等等，工会、教代会工作定位不够准确，与学校中心工作结合不够紧密，活动形式有待进一步拓展。
四、整改措施：
第一，深入开展以师德建设为主的素质提高工程。
紧紧围绕“人才强校”这个主题，加强对教职工的理想信念教育、职业道德教育、心理素质教育、形势政策教育和民主法制教育，不断探索和创新师德建设的新内容、新途径和新方式。同时加大我校先进教职工的选树、宣传力度，注重发挥先进人物在学校改革、发展、建设中的示范、导向作用，进一步调动激发广大教职工献身教育事业的积极性和创造力。
第二、进一步深化和完善教代会制度建设，加大源头参与力度，更好地表达和维护教职工合法权益。
充分尊重广大教职工的民主参与权利和民主意愿，努力探索和创新教代会制度的新内涵、新途径，提高工作质量，进一步夯实教代会在学校管理中的地位，强化教代会在学校发展中的作用，使教代会职权真正得到落实。积极参与涉及教职工切身利益的重大决策的制定和出台，认真研究广大教职工的维权特点及维权规律，在依法维护的领域、途径和方式上进行新探索，在化解矛盾，凝聚人心，稳定大局、构建和谐校园方面发挥作用。
三、深入基层，与基层共建
面临新形势，工会组织的最大危险是脱离群众。在今后工作中，校工会要以教代会建设、建家升级活动等为依托，进一步增强了服务大局、服务基层、服务教职工的自觉性；加强典型引路，分类指导，拓展活动形式，采取多种形式与基层工会组织共建，从基层做起，发挥工会组织维护、教育、参与、建设四大职能。
四、努力探索工会工作的新途径、新办法。
进一步完善法律援助中心建设，增强法律援助的针对性和实效性。通过网络等技术使工会工作更及时、更贴近师生员工。进一步用好活动中心，把丰富的文体活动作为凝聚教职工人心、稳定教职工队伍的有效途径，着力构筑群众性参与、群众性承办、群众性展示的多层次文体工作格局。
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