李书记、倪副书记、袁副校长，以及各单位党政领导，感谢你们长期对工会工作的大力支持。

今天我们召开中央财经大学党政工联席会，在此，我代表校工会、教代会向各位汇报一下2004年度校工会、教代会的主要工作和2005年工作要点，请各位批评指正。

2004年度校工会、教代会工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想统领各项工作,认真落实学习贯彻中国工会十四大精神，加强工会、教代会自身建设，团结动员广大教职工，紧密围绕学校中心工作，充分发挥工会、教代会的各项职能，努力推进建家升级活动，全面提升教代会、工会整体工作水平和质量，促进我校的民主政治建设和校园精神文明建设。

首先，校工会工作方面，我们主要做了以下工作：

（一）制度建设方面，校工会起草了《关于进一步加强和改善对工会、教代会工作领导的意见》，《中央财经大学校务公开监督工作实施细则（试行）》，后作为校党字〔2004〕16号、24号文件印发给全校。为进一步修订和完善工会各项工作制度，校工会制订和修订了 《校工会各工作机构职责》、《中央财经大学教职工社团管理暂行规定》和《对外参赛经费开支及奖励试行办法》、《法律援助中心接待制度》、建家活动相关文件等，以规范、指导校工会各机构、基层工会组织及社团的活动。

（二）认真履行工会的教育职能，有效开展师德建设和“三育人”活动，并进一步做好宣传和交流工作。

2004年４月，校工会推荐我校青年教师毛炳寰同志参加北京市教育工会“师德标兵”和“师德先进个人”评选活动。毛炳寰老师获北京高校“师德先进个人”称号。2004年５月，校工会会同教务处推荐了获得我校第五届青年教师教学基本功比赛一等奖的商学院青年教师葛建新同志，代表我校参加了北京市高校第四届青年教师教学基本功比赛，葛建新同志在比赛中荣获高校文史类A组二等奖第一名。我校获得优秀组织奖。

10月，校工会为满“三十年”教龄的寿乐清等三位教职工颁发了证书、证章，还专门为他们购置了纪念品，以表彰他们对教育事业的贡献。

校工会还公开了两个电子信箱以便加强与教职工的交流。

（三）充分利用工会资源，积极开展广大教职工喜闻乐见的室内、外文体活动和心理健康宣传教育活动，丰富教职工业余生活，全力营造良好的校园主流文化。

1、为落实校工会“以人为本”工作方针，制定了“中央财经大学教职工健康工程”实施方案， 2004年3月至12月期间，通过体育锻炼、影视、讲座、参观等形式，开展了“三八”节 “关注身心健康”系列活动、 “五﹒四”青年节“陶冶情操，磨练意志，完善人格，熔炼团队”青年教职工素质拓展培训活动，和以“在雪地上飞起来”为主题、以年龄主要在45岁以下的中青年教师为服务对象的冬季滑雪活动等丰富多彩的系列活动，并将校运动会、教职工排球赛、乒乓球赛、台球、棋牌、沙壶球、拔河等比赛贯穿其中，突出了集体性、群众性的特点，带动了全校教职工参加体育锻炼，提高广大教职工的身心素质、凝聚力和团结协作精神，努力减轻工作压力，使广大教职工以愉悦的身心精神饱满的投入到工作之中，得到了广大教职工的好评。全校教职工参加校工会组织的各类比赛共1755人次。

2、进一步用好教职工活动中心，教职工活动中心继续保持全天免费向广大教职工开放，并做好各单位定期到教职工活动中心活动的安排。自2004年1月1日至12月16日，教职工活动中心活动共计8951人次。其中：台球1589人次；乒乓球149人次；沙壶球203人次；健身房87人次；阅览室255人次；棋牌室80人次；多功能厅5588人次；法律中心84人次。

3、充分利用节假日和重要纪念日开展活动，组织好针对女教职工、青年教职工、老年教职工特点的活动。如校工会文体工作部于2004年５月举办了“中央财经大学教职工‘红五月’合唱比赛”， “六一”儿童节 “教职工家庭体育游戏活动”等。校庆55周年，校工会于10月12日至11月20日举办了师生、校友书画、摄影展览。共展出师生、校友的书画作品82幅，摄影作品335幅25人分获一、二、三等奖。

４、校工会继续组织以先进教职工为主的假期休养活动。于2004年1月和7月间，共组织了两批60余人到云南和新疆休养。

（四）突出维护职能，主动了解广大教职工的思想和需求，努力为教职工排忧解难，全心全意为教职工、学生服好务。

1、2004年4月，校工会针对我校清河教职工子女上学、入托难的情况组织了调查问卷，并将调查结果报送到学校有关部门及领导，以便为学校尽快解决其中存在的矛盾和问题提供参考。校工会把这一情况通报给了我校区人大、政协代表，通过他们向政府反映教职工的困难。

2、本届工会新设立了法律援助工作部，利用我校法学院的师生资源优势，成立了中央财经大学法律援助中心，为广大师生和社区居民提供法律咨询服务，适时开展法律专题讲座。法律援助中心自2004年10月成立以来，共接待咨询等84人次。

3、为了减轻城镇贫困职工家庭负担，帮助城镇贫困职工家庭的大学生顺利完成学业，全国总工会、青岛澳科玛集团联合开展了“城镇困难职工子女爱心助学活动”，校工会积极组织了对我校50名贫困学生发放该助学金的工作，10万元助学金已完全发放到贫困学生手中。

（五）工会自身建设方面

校工会调整和完善工会机构职责，现下设校工会办公室、生活福利工作部、组织、宣传工作部、文体工作部、青年工作部，新增设了法律援助工作部，并与我校法学院合作创立了“法律援助中心”，为全校师生员工及周边社区居民提供法律援助和咨询服务。同时，校工会加强机关作风建设，进一步转变工会工作作风，提高工会干部的服务意识和大局意识，促进工会工作向服务型转变，自觉接受基层会员的评议和监督，使工会工作向群众化、民主化迈进。

今年“北京市党建和思想政治工作先进普通高等学校”评选工作是学校今年重要的任务之一，也是工会重要工作内容。从今年4月开始，校工会加班整理了三年的工作材料，起草了工会、教代会工作分报告，并依据《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准 (试行)》，对照检查，寻找差距，认真开展自查自评工作，经过近一年的艰苦努力，工会、教代会工作标准分40分，自评35分，专家组评分37分，达到了评优标准。

其次，教代会工作方面

根据我校2004年工作要点和补充要点中关于进一步加强工会、教代会建设的要求，校工会、教代会在2004年不断改善教代会制度，继续深化校务公开工作，积极推进基层民主建设，充分发挥教代会代表民主参与、民主管理和民主监督作用，使“全心全意依靠职工办学”的方针得到进一步落实。

2004年，校工会、教代会修订了《中央财经大学教职工代表大会暂行条例》、《教代会各专门工作委员会职责》，制定了中央财经大学《二级教职工代表大会（教职工大会）实施细则》(试行)、《中央财经大学二级教职工代表大会（教职工大会）工作规程（试行）》，《中央财经大学教职工代表大会代表巡视工作实施意见》，使教代会工作逐步规范化、制度化，充分发挥教代会代表的作用，以适应新时期教代会工作民主管理、民主监督的需要。

同时，校工会、教代会积极探索维护教职工权益的方式方法，充分发挥“双代会”代表、教代会执委会及各专门委员会的作用，将教代会工作落到实处。2004年４月召开第四届教代会第一次代表大会（即年会）。会上学校部分职能部门向代表通报了本科生教育教学、我校学科建设、沙河新校区前期准备和校本部建设、学校财务等情况；审议通过了《中央财经大学已购公有住房上市暂行办法》，这次会议对推动我校教代会工作、校务公开工作和推进我校民主化进程起到了积极的作用。

2004年2月，校工会组织 “双代会”代表实地考察沙河新校区，对新校区的规划方案进行讨论，提出了很好的建议和意见。12月８日至25日组织教代会教学科研、财务与后勤两个专门工作委员会针对本科教学质量、后勤服务质量进行巡视，通过视察、听课、座谈、个别谈话等形式，了解师生对提高本科教学质量、后勤服务质量的意见和建议，掌握教学动态，达到不断提高教学水平、后勤服务工作水平的目的。

为推进二级教代会建设，在财政与公共管理学院、金融学院、会计学院、商学院和经济学院五个学院开展二级教代会（教职工大会）试点工作，充分调动教职工参与学校和学院民主管理、民主监督的积极性，使教代会在基层民主政治建设中发挥积极作用。

在提案处理方面：我校2003年双代会期间共征集提案52份，非提案性意见或建议14份，按程序进行了认真的处理，处理率100%。截至2004年4月底，52份提案经主管校长批阅，由职能部门答复落实并及时反馈到提案代表手中；12份非提案性意见或建议经分类整理，转送有关职能部门给予了答复，并将结果反馈到提案代表手中。

一年来，校工会、教工会工作取得了一定的成效，活动面日益扩大，更能体现工会组织群众性的特点，教职工参与的热情也不断提高，工会干部服务意识不断加强，工作效率有所提高。同时，工作中也存在着不足之处，一是工作宣传意识还不太到位，尤其是在北京市教育工会网页、相关刊物上对我校的宣传力度不足。二、活动开展多，但缺乏针对性，使有些教职工不太愿意参与工会、教代会的活动。

针对以上存在的问题，校工会、教代会将在2005年的工作中努力加以改进。在2005年的工作中，以建家工作和教代会年会等活动为载体，尽可能充分调动基层工会和教职工的积极性、主动性，体现基层工会组织特色，加大宣传工作和调研工作的力度，使校工会、教代会工作更一步得到提升。

2006年1月16日