在学校党委和北京市教育工会的领导下，在学校行政的大力支持下，2013年中央财经大学工会深入学习和全面贯彻党的十八大精神，围绕学校“践行群众路线服务师生，弘扬优良作风实干兴校”的党的群众路线教育实践活动主题，认真履行工会各项职能，突出部门工会量化考核和二级教职工之家建设等重点工作，关心服务教职工，情系社会，扎实推进工会各项工作全面开展。

一、深入学习宣传贯彻党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动精神

1.发挥工会组织优势，积极开展学习教育活动

充分利用工会网站、橱窗等，及时宣传学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是“4.28”重要讲话精神，及时开展党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动精神的学习宣传活动。

2.组织学习答卷活动，提高教职工政治素养和爱岗敬业精神

组织全校52个分工会、直属工会小组共1307名教职工参与了学习党的十八大精神答卷活动；组织全校52个分工会、直属工会小组共1348名教职工参与了党的群众路线教育实践活动答卷活动。通过学习，提升了广大教职工的政治意识和使命感，为学校发展起了积极地推动作用。

3.加强以师德师风建设为重点的教职工道德建设

将社会主义核心价值体系学习教育与贯彻十八大精神和党的群众路线教育实践活动有机结合。如我校政府管理学院分工会组织承办了《现代人的古典心情》专题讲座，我校文化与传媒学院院长王强教授从“诗可以兴，可以观，可以群，可以怨”引入，总结出词采风流、古典文化可以给现代人丰富的滋养，对传统文化精神有传承的人，才能实现个人梦、家国梦的融合。

二、做好校院两级以教代会为重点的民主管理制度

1.认真做好学校第六届教职工代表大会暨第七届工会会员代表大会第三次会议的准备工作

为突出教代会工作实效，维护教职工权益，学校教代会执委会和工会委员会专门召开会议，就需提交教代会讨论的《中央财经大学教师教学工作量管理办法》、《中央财经大学教师科研工作量管理办法》等制度办法，向相关职能部门发出了建议书，成立了教师工作量制度修订专家组，负责代表教职工利益认真研究草案，保证制度办法的可行性和实效性。

2.建立二级教代会规范制度，促进二级教代会作用的实现

制定并组织落实《中央财经大学二级教代会工作规范》，24个分工会、直属工会小组按照制度要求召开了二级教代会（教职工大会），部门工会的民主政治建设得到落实和实施。

3.采取多种提案处理形式，不断提升办案质量

本年度共收到14个提案和3个意见。现在全部提案已经处理并反馈给代表，代表对提案答复表示满意并要求督促职能部门尽快落实。

三、做好量化考核和建家升级工作，以制度建会，以管理兴会

1.开展分工会量化考核工作，促进工会工作制度化和规范化

制定了《中央财经大学分工会工作量化考核实施细则》，采取自评、互评、校评及奖励计分方式，将量化考核结果与分工会先进评选有机结合起来，促进工会工作制度化和规范化水平。

2.组织二级建家升级验收工作，推动建家活动常建常新

根据《中央财经大学建设教职工之家工作考核标准（试行）》，采取了集中验收和对升级部门工会实地考察相结合方式，组织开展二级教职工之家升级验收工作。通过实地考察，引起了各部门工会党政重视，建家实体化和规范化水平不断提升。

3.组织特色活动项目和专项计划，激发工会组织的工作活力和工作创新

继续组织开展分工会特色项目立项评审，制定专项活动计划，支持经费15万元，以“书香社发，阅享人生”为主题的师生读书交流月项目、“发现图书馆之美，发现生活之美”主题摄影大赛项目、“医疗急救拓展训练”项目、“送法下乡”等特色和专项活动项目，突出围绕单位中心工作，在取得实效上下功夫，激发了工会组织活力和创造力。

四、全心全意服务教职工，营建积极向上的和谐校园氛围

1.努力为教职工办实事、解难事、做好事

以“教职工在我心中”为主题，继续为全校1458名教职工按月过生日；坚持做好“教职工生病住院必访、发生意外不幸必访、特殊教职工逢年过节必访”的“三必访”工作，继续坚持“冬送温暖、夏送清凉、节送问候”的“三送”活动，一共支付慰问金4.5万余元。做好劳模服务工作，组织了4位劳模体检；继续为全校757名女教职工办理了《在职女教职工特殊疾病互助保障计划》；暑假组织了60多名教职工到黄山、西安暑期休养和实践活动；组织10名青年教工参加北京市教育工会举办的高校青年教师联谊活动；帮助解决了13名教职工子女中小学入学转学问题。

2.提高青年教师职业技能，关注青年教师的成长

与教务处、人事处联合做好学校第九届青年教师基本功比赛组织选拔工作。在第八届北京青年教师教学基本功比赛（高校）中，我校推荐的经济学院张苏同志、会计学院陈运森同志获文史类A组二等奖，陈运森同志还获得最佳教案奖和最受学生欢迎奖。我校还获得第八届北京青年教师教学基本功比赛（高校）优秀组织奖。

3.发挥各级工会组织力量，疏缓教职工心理压力

校工会举办了教职工春季秋季排球赛、拖拉机比赛、集体和个人跳绳比赛、广场舞比赛等多种形式文体活动，单位和教职工参与率均达到60%以上。发挥部门工会组织力量，如经济学院分工会特邀中国人民大学心理健康教育与咨询中心主任胡邓副教授做了一场题为“压力管理与阳光心态”的趣味学术讲座、信息学院分工会举办增强学院凝聚力研讨调研活动、社会发展学院分工会举办的“齐乐杯”师生趣味运动会等，从不同角度加强教职工归属感，疏缓教职工心理压力。

4.建立教职工乐队，丰富文化生活

为提升教职工文化素养，提供经费购置乐器及设施，组建了教职工电子乐队，不仅丰富了教职工文化生活，也为校园文化实体化建设做了一点贡献。

5.组织节日特色活动，多层面服务教职工

庆祝 “三八”妇女节，组织女教职工观看了电影《铁娘子》以及“中财教工巧手才艺展示活动”；继续与图书馆分工会联合举办了“4.23世界读书日”荐书活动；护士节慰问校医院医务工作者；儿童节举办了闲置物品亲子淘宝交换赠送活动；教师节召开了30年教龄教职工表彰会；重阳节组织新老年教职工到北宫国家森林公园登山等。

6. 情系社会，共襄义举

四川省雅安市芦山县地震发生后，校工会在第一时间发出捐款倡议书，直接将教职工捐款共计227832.1元捐助给四川雅安芦山县龙门晨阳希望学校（原龙门乡中心学校），用于学校灾后购置教学用品和教师办公用品。

五、拓展和创新信息化的功能和服务，积极探索工会网络文化建设

1.拓展维度，实现思想教育进网络

通过举办网上主题宣传、主题教育、主题展示等活动，及时宣传党的各项方针和政策及工会的法律法规，落实工会教代会精神，展示教职工在教学、科研、管理等方面的成果，实现工会工作与学校中心工作的有机融合，拓展教职工思想教育的维度。

2.拓展功能，实现组织管理进网络

利用网络技术快捷高效的特点，不断完善工会网站数据库系统，已经做好会员档案库的管理，实现了教职工生日提醒、京卡.互助服务卡办理、文体活动报名、成绩汇总等工作的网络化管理，节约资源，不断提高工作效率。

六、加强工会自身建设，开创工会工作新局面

1.加强工会自身组织建设，建立工会学习型组织

做好对工会干部培训工作，组织工会干部到财政学院分工会小家学习调研，全面提升二级小家建家水平，加强校内部门工会之间的学习交流。

2.加强宣传信息管理工作

按教育工会要求全额订阅报刊并及时下发；制作了4套宣传展板；举办了部门工会宣传员培训，工会网站的宣传稿件数量和质量有了大幅度的提升，工会网站共发表了部门工会70余篇稿件，工会工作影响力不断提升。

3.加强工会财务管理，做好会员信息采集工作

足额完成2013年工会经费上缴任务，会员信息采集率在90%以上。