2012年工会教代会工作取得突破性成绩，学校获得全国教科文卫体系统模范职工之家称号，校院两级教代会制度和职权得到进一步落实，精心策划高质量主题活动，整资源，聚众力，不断探索符合学校发展需要的工会工作新思路。

一、建家工作取得突破性进展，顺利通过“中国教科文卫体系统模范职工之家”验收，工会工作迈上新台阶

1.夯实基础，做好建家验收准备工作

校工会对照北京市模范职工之家验收标准，认真准备相关支撑材料和建家自评报告，制定了《中央财经大学关于进一步加强和改进学校工会工作的意见》和《中央财经大学关于深入开展建设职工之家工作的意见》等制度，对多年来形成的工会、教代会工作制度进行了整理、修订和补充，形成《中央财经大学工会教代会制度汇编》，做好教职工活动中心硬件修缮，为建家工作奠定基础。

2.增加建家专项经费，为部门工会开展二级小家建设提供支持

为全校54个分工会和直属工会小组购买了咖啡机等；加大部门工会活动经费支持力度，将专项经费补助由50元/人提高到100元/人。制定《中央财经大学工会比赛经费使用及奖励办法（试行）》，对部门工会自行组织活动给予400元—1000元的经费支持；为教职工活动中心、沙河校区购置调配兵乓球台10张。除会员会费继续实行100%返还外，上述经费支持共计24.39万元，为二级小家建设和活跃教职工文化生活提供了物质保障。

二、深化校院两级教代会为重点的民主管理制度

1.精心设计，开好学校教代会年会

2012年教代会会议议题，除校长工作报告、学校财务工作报告、教代会工会工作报告、提案工作报告等外，特别围绕学校工会建家、本科财经应用型创新人才培养、师德建设等学校中心工作，进行了大会交流发言。此外，学校还将校内津贴调整方案提交教代会讨论。教代会源头参与作用充分体现。

2.加强指导，二级教代会质量不断提高

制定了《中央财经大学教职工代表大会实施细则》、《中央财经大学二级教职工代表大会（教职工大会）实施细则》和《中央财经大学关于进一步加强二级教职工代表大会制度建设的意见》等制度文件，进一步明确了“党总支领导、单位行政主做、分工会积极配合”的党政工共建二级教代会的制度。及时下发了《关于召开2012年二级教职工代表大会（教职工大会）的通知》，对二级教代会召开的时间、范围、内容、程序等做了明确规定，学校二级教代会越来越规范，作用逐渐显现。

3.组织召开党政工联席会

2012年党政工联席会是近年来规模最大一次，包括校领导和各单位党政负责人、教代会执委会委员、工会委员会委员和经审委员及各分工会主席、直属工会小组长共计120余名教职工参加了会议。会议表彰了工会工作先进单位和特色工会工作奖，进行了工会工作经验交流。党政工联席会搭建了相互借鉴、相互学习、相互激励、共谋发展的平台，也是学校党政联系教职工的重要渠道。

4.拓宽教职工参与民主管理的范围

2012年共召开教代会执委会、工会委员会（扩大）及各专门委员会会议9次，讨论了《关于进一步完善中央财经大学“十二五” 教育事业发展规划文本的有关修改建议》，积极组织参与学校章程制定修改工作，处理教代会提案8件，组织开展全校教职工暑期休养方案调查，教职工参与学校民主管理的领域不断拓展。

三、精心策划高质量主题活动，营造和谐向上校园文化

1.实施分工会特色活动项目计划，激发部门工会活力

制定了《中央财经大学工会支持分工会特色活动项目实施办法》，首次组织开展我校分工会特色活动项目评审，部门工会申报率为48%。申报的特色活动项目涵盖了促进学校发展建设、教学改革、人才培养、分工会建家工作提升、二级教代会民主建设、关心教职工生活、促进教职工身心健康、服务社会等多方面内容。对15个特色活动项目提供了55000元的经费支持，项目结项率达90%。

2.利用网络平台，引领校园读书文化

校工会联合图书馆分工会，组织开展“好书共分享”网上在线荐书、阅读、评书活动，72位老师推荐的百余种图书制作成展板，分别在学院南路校区和沙河校区进行展览；采取网络投稿和网上投票形式，举办主题为“品生活，悟人生”才女风采征文活动，活动期间阅读访问数量累计达 3152人次，投出选票1427张；以《学校教职工代表大会规定》、《高等学校教师职业道德规范》、《职业女性心理解压》等为主要内容，组织开展《综合知识答卷》活动，共收到50个分工会、直属工会小组近1000份答卷，答卷人数占全校工会会员总数的72%。

3.组织丰富多彩体育活动，宣传健康理念

隆重举办了我校“健康快乐年”活动启动仪式暨学校第九套广播操比赛、教职工春季秋季排球赛、集体跳绳比赛、秋季运动会广播操表演等，单位和教职工参与率均达到60%以上。在2012年首都教育系统教职工运动会中，我校组队参加了篮球、羽毛球、乒乓球、桥牌、围棋和广播操六个项目的比赛，取得了篮球比赛第三名，桥牌比赛双人第八名的好成绩，并获得首都教育系统教职工运动会体育道德风尚奖和优秀组织奖。

四、开展调查研究，加强师德师风建设

1.发挥专业教师优势，开展师德师风调查研究

校工会联合社会发展学院及社会学和心理学专业教师，设计《中央财经大学师德师风调查问卷（教师版）》，共有417名专职教师参与问卷调查，形成了《中央财经大学师德师风及教师心理健康情况调研报告》，为加强和改进教师特别是青年教师思想政治工作提供了信息，为进一步做好工会工作提供了帮助。

2.以师德标兵评选活动为抓手，弘扬良好师德师风

完善师德先进（标兵）评选办法，召开2012年北京市师德先进个人（标兵）候选人评审会，建立师德先进候选人事迹资料库，对2012年我校获得北京市师德先进个人称号的冯秀军教授、王文素教授的事迹进行了广泛宣传。

五、关心服务教职工，解除教职工后顾之忧

1.努力为教职工办好事、办实事

在学校党委和行政的高度重视下，校工会2012年共帮助17名教职工解决了子女升小学、升初中的问题，帮助1名教职工解决了孩子转学的问题。此外，为1名教职工办理了在职女教职工特殊疾病保险理赔。

2.构建分层次关怀体系，用心用情贴近教职工

为全校1509名在职教职工按月送去生日问候和蛋糕卡；做好29名从事教育工作三十年教职工表彰和云台山休养工作；组织56名教职工暑期坝上休养、119名中老年及新教职工秋游玉渡山等活动；为1370名新老教职工办理京卡互助服务卡；坚持“冬送温暖、夏送清凉、节送问候”三送活动。

六、加强自身建设，推进工作创新发展

1.加强工会教代会队伍建设

校工会组织工会专职干部到北京交通大学、北京建筑工程学院和华北电力大学等学校，就工会建家、二级教代会规范化建设等方面进行交流学习。做好对工会干部及各职能委员会干部培训工作，组织到财政学院和学生处分工会调研，加强校内部门工会之间的学习交流。

2.构建网络管理交流体系，提升工会工作水平

加强工会网络建设，新网站增加了网上投票和“信息数据库”系统，数据库内容包括“教工社团系统、网上问卷调查、电子提案系统、互助保障系统、短信办公系统、在线报名及报表数据采集系统”等多个模块，为全校教职工搭建了内容丰富的网上家园。

七、今后努力方向

2012年虽然取得了一些成绩，但也存在不足。表现在：一是工会教代会工作与学校中心工作结合度的把握力不够强；二是工会干部的理论水平和工作科学化水平还有待于进一步提高和加强。

党的十八大报告指出，“完善基层民主制度，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”等内容，为我们今后进一步做好工会工作指明了方向。核心是要以学校中心工作为做好工会教代会工作的出发点和落脚点，发挥工会组织优势，继续深入开展社会主义核心价值体系学习教育，加强以师德师风建设为重点的教职工道德建设，创新工作模式和方法，以青年教师教学基本功比赛为抓手，为教职工岗位成才创造良好条件和平台。切实加强自身建设，不断提高履职能力。