2017年，学校工会在学校党委和上级工会领导下，以我校“十三五”教育事业规划为目标，充分发挥自身优势，认真履行工会职责，准确把握增强工会工作“三性”、防止“四化”，创新精准化服务。大力弘扬师德、劳模和大工匠精神，坚持建设完善民主管理机制，维护教职工合法权益,推动教职工共享改革发展成果，把组织、引导、服务和维护各项工作纳入法治化轨道,按照“职工之家”的要求建设工会，按照“娘家人”的要求改进作风，让教职工切实感受到工会温暖可信、安全可靠、解决问题，促进劳动关系与社会和谐稳定，充分发挥凝心聚力的作用。

一、以“五亮工程”建设教职工之家，助力学校事业发展

（一）进一步深化学校教职工之家建设。坚持“党、政、工共建一个家”的建家思路，将建设教职工之家作为工会的重要工作，按照北京市教育工会《关于进一步加强和创新职工之家建设的通知》要求开展建家工作；创造更多对外交流机会，学习兄弟单位优秀建家经验；加大建家投入，全面提升我校教职工之家软硬件水平。

（二）继续开展分工会教职工小家复查验收工作。分批次、分重点推进教职工小家复查验收工作，在全校分工会教职工小家中全面实现北京市教育工会“五亮”要求；针对学校办公用房调整和分工会组织调整情况，监督和保证相关分工会教职工之家面积不缩水，标准不降低；评选和表彰建家工作优秀单位，推进全校分工会建家积极性。

二、以扎实推进教代会建设，落实民主管理

（一）修订完善教代会制度。出台《中央财经大学教职工代表大会工作实施细则》、《中央财经大学二级教职工代表大会（教职工大会）工作实施细则》等有关教代会文件；编印教代会制度汇编。

（二）做好2017年双代会换届工作。着力做好双代会换届选举准备工作，保证换届选举顺利进行，提前向校党委提交换届选举请示；制定双代会选举办法；借换届时机，优化双代会代表和各委员会结构。开好新一届双代会，不断创新双代会会议内容和形式，推进学校民主管理工作。

（三）开好教代会常设主席团会议。根据实际需要，不定时召开教代会常设主席团会议，发挥好其在教代会闭会期间的民主参与、民主管理和民主监督作用。加强和规范教代会常设主席团决议事项的程序科学性，做好决议前的意见征集和调查研究工作，做好决议后的通报和解释工作。

（四）落实二级教代会职权。进一步规范二级教代会形式和内容，重点加强二级教代会制度建设和组织建设，做好二级教代会职权的落实工作。一方面，组织开展二级教代会主席培训，不断提升其履职能力；另一方面，建立适合我校二级教代会特点的评估和激励机制，营造重视二级教代会的氛围。

三、以核心价值观丰富校园文化，增强立德树人素质

（一）深化社会学习实践活动。坚持开展学习实践活动。加强实践活动规范化建设，制订学习实践活动实施意见；不断创新和优化实践活动的形式，深入挖掘实践活动内容，突出实践效果。

（二）配合教务处和人事处，认真组织我校青年教师教学基本功比赛，做好参加北京市第十届比赛人选的推荐和服务工作，力争佳绩。

（三）组织好庆祝教师节活动。按照“简朴、隆重”原则，办好第33个教师节暨先进优秀表彰大会；围绕教师节开展好走访慰问、教师座谈、联欢等系列活动；做好从教满三十年教职工的登记和表彰工作。

（四）精心打造文娱活动品牌。根据教职工的多元需求，调动不同主体开展各种喜闻乐见的文娱活动和比赛。校工会主抓趣味运动会、健步走、扑克牌、台球等常规赛事；支持分工会开展春秋游活动和各类文体活动；扶持教职工协会社团开展好日常训练和校内外比赛；围绕“三八节”和“儿童节”开展系列活动。

四、以供给侧结构性改革为导向，夯实业务基础

（一）加强学习培训，转变工作作风。通过各种渠道，组织双代会干部认真学习工会相关文件精神，坚持理论学习与业务学习相结合，坚持校内学习与校际交流相结合。积极参加上级工会组织的各种业务培训，认真组织二级教代会和分工会干部业务培训，不断提升工会干部业务素质，锲而不舍、驰而不息地推进工会工作作风建设。

（二）加强问题调研，建立课题研究，提供科学参考。做好本年度工会工作专项课题的评审和结项工作；梳理课题申报、评审、结项材料，完善相关档案；编写工会工作专项研究课题指南，编印课题结项成果汇编；制订课题经费使用管理办法。

（三）加强宣传工作，畅通信息渠道。加强宣传阵地建设，维护和建设好工会网页、工会干部微信群和QQ群；扩大宣传渠道，做好学校信息平台、工会网站、市教育工会网站的信息推送工作，加大校外媒体投稿数量；调动分工会和教职工协会社团投稿积极性，表彰分工会宣传工作先进单位，建立分工会宣传员微信群。

（四）加强会员管理，切实维护权益。盘查清理会员管理系统会员信息，教职工保险和京卡办理等会员信息；推进非事业编制会员入会工作，同时做好新入职会员和非事业编制职工会员的入会培训；加强劳模会员的管理工作。

五、以工会优势构建和谐校园，让教职工有更多的获得感

（一）做好各类慰问工作。根据全总有关文件精神，在国家规定法定节日期间对全体会员进行慰问，进一步加大工会福利发放力度；根据形式发展要求和教职工需求，探索福利发放多元化形式；在其它节日和寒暑假期间，通过实地走访等方式开展送温暖活动；继续做好会员过生日的慰问工作。

（二）做好困难帮扶工作。践行精准服务教职工理念，切实帮扶困难教职工，关心患重症大病教职工的工作和生活；做好教职工本人大病和家属去世的抚恤抚慰工作；做好教职工医疗互助保障工作和职工保险的投保出险工作；开展“我校教职工心理素质调查与提升计划”，缓解教职工紧张工作带来的心理压力；协助教职工解决子女入托入学困难。

（三）做好意见处理工作。发挥好桥梁纽带作用，通过多种渠道了解广大教职工诉求并积极协助学校解决相关问题；配合学校相关部门召开教职工座谈会并汇总反馈教职工意见建议；全面梳理第七届教代会提案，推进相关问题的落实解决，撰写提案工作报告；建立健全意见征集、反馈和处理机制。

（四）加强财务管理，用好管好经费。编制好工会预决算，确保工会经费使用的科学合理；举办工会经费使用培训会，推动分工会和教职工协会社团用好用活工会经费。

（五）继续做好我校支持农科院附小建设工作。加强与学校相关学院联系，为农科院附小老师组织心理培训、数学建模培训等教师发展专题活动，继续为农科院附小学生开设法语、日语、书法等选修课程，积极开发校本课程。着力解决好我校教职工子女入读农科院附小的相关协调工作。