在北京市教育工会和学校党政的领导下，中央财经大学工会认真履行工会教代会各项职能，以师德师风建设和工会组织建设为重点，切实发挥教职工代表大会在学校改革发展中的重要作用，着力建设和谐校园文化。
一、落实职权，切实发挥教职工代表大会在学校改革发展中的重要作用
1.精心设计，认真组织，保障教代会源头参与
2014年，学校共召开两次教代会，不仅听取审议了校长工作报告、财务工作报告、教代会工会工作报告等，还特别就关系教职工切身利益的沙河校区教职工配套住宅相关办法进行了充分的讨论，并在第二次教职工代表大会上以无记名投票方式予以表决，代表们充分表达了意见，严格履行了民主权利，切实发挥了教职工代表大会在学校改革发展中的重要作用。
学校还组织召开本年度教代会专题会议，讨论《中央财经大学章程》（草案）。代表们对学校章程中的30条提出40处修改建议和意见，其中21条被吸纳，9条建议作出答复，对推动学校依法治校具有重要意义。
2.加强对二级教代会指导，发挥二级民主平台重要作用
经过几年来对二级教代会的规范和指导，各二级单位积极探索适合本单位特点、富有特色和活力的教代会工作模式。通过大会问询学院内部工作执行情况、二级教代会提案等多种形式，对学院（部门）的各项工作提供意见和建议，为广大教职工的权益维护和落实提供组织保障，推进了学院（部门）教学、科研、学生培养、管理等工作的全面发展。
3.发挥教代会执委会和工会委员会作用，组织教代会代表巡视，进一步强化代表参与意识
2014年共召开教代会执委会、工会委员会（扩大）及各专门委员会会议11次，积极组织参与学校章程制定修改工作，讨论确定教职工暑期休养方案、工会干部考核及教职工之家建设支持方案等，提升了委员们参与学校民主管理的能力。
对教职工普遍关注的沙河校区教职工配套住宅问题，不仅就工作进展、办法起草等情况多次向代表们汇报，并组织部分代表到工地现场巡视，发挥了教代会代表在学校和教师间的桥梁作用，也进一步强化了代表们的责任意识。
二、发挥工会组织优势，引领教职工弘扬和践行社会主义核心价值观
1.采取多种形式，加强宣传学习教育
充分利用工会网站、橱窗等进行宣传教育。校工会还组织开展了知识竞赛，全校52个部门工会1098名教职工参与了学习党的十八届四中全会精神知识答卷活动。此项活动促进广大教职工认真研读相关文件，领会贯彻全会精神，进一步规范教育教学行为，不断提高教职工政治素养和爱岗敬业精神。
2.宣传厚德敬业、爱师荣校思想，努力践行“四有”标准
做好从事教育工作满三十年教职工宣传表彰工作。在学校橱窗中设计专刊，宣传老师们在三十年间面对国内外各种冲击和诱惑，能够坚守教育，踏实工作，传承和弘扬人民教师教书育人的高尚品格；组织召开表彰座谈会，老师们畅谈如何更好地努力践行习近平总书记在北京师范大学讲话中提出的做好老师“四有”标准，宣传了厚德敬业、爱师荣校思想。
3.建立师德评选教师库，进一步推动师德师风建设
精心组织师德先进个人评选活动。在广泛宣传、精心组织的基础上，经各单位民主推荐，推选出经济学院蒋选教授、金融学院李建军教授2位老师，作为我校参加2014年北京市师德先进个人（标兵）评选的候选人；建立师德评选教师库，教师库包括获得北京市劳模的老师和各单位民主推荐的老师，以此作为学校选树工作的基础，保证师德评选和宣传良性开展。
三、以服务教职工为宗旨，以文化建设为载体，着力构建和谐校园文化
1.构建分层次关心体系，贴心服务教职工
继续为全校1518名教职工按月过生日；坚持做好“三必访”和“三送”工作；做好劳模体检、休养和慰问等工作；为本年新进教职工办理京卡互助服务卡，组织红色电影观赏活动；组织60多名教职工到北京教工疗养院休养；护士节慰问校医院医务工作者；组织10名青年教工参加北京市教育工会举办的高校青年教师联谊活动等。
2.做好北京市高校支持中小学建设，积极服务社会发展
根据北京市教委和海淀区教委安排，我校支持农科院附小建设。工会牵头负责，促成我校教师为农科院附小学生开设了法语、日语、书法等选修课，并多年来为小学足球队无偿提供场地支持等服务，解决了我校集体户口教职工子女上小学问题。
3.搭建展示、交流、创造平台，调动教职工文化创造积极性。
“书香漫溢中财 悦读引领未来”活动。活动内容包括教师阅读推荐书目定向征集、名家访谈、电影赏析、阅读推荐书目宣传展、图书漂流、互动交流等系列活动。活动旨在静心阅读，多读多思，持之以恒，在阅读中找到自我，收获知识，享受快乐。
“展教师风采 做美丽女人” 服装色彩搭配讲座。我校文化与传媒学院李静老师针对高校女教师的职业特点，不仅介绍了色彩等专业知识，还通过随机对现场老师们的着装、服饰搭配进行点评的方式，给予了许多实用、中肯的服装搭配建议。在交流和展示中学会了尝试用欢快的色彩来改变自己的风格和心情。
“想唱就唱歌声嘹亮”教职工卡拉OK比赛。此次比赛展现了教职工的风采和歌唱实力，大家以尽情欢歌的方式舒缓了压力，以更加饱满和愉悦的心情做好本职工作。
“亲子箱庭”活动。校工会和学生处大学生心理素质教育与咨询中心联合，通过一盘细沙、一瓶清水和各式各样的模型，让我校教职工家庭与孩子共同游戏玩耍中，培养亲子之间的感情、依恋，建立起融洽和谐的亲子关系。
4.以举办丰富多彩的教职工文体活动为载体，营造和谐校园文化。
以“健康快乐，幸福和谐”为主题，组织了教职工春季秋季排球赛、棋牌比赛、学校教职工秋季趣味运动会等；组织青年教职工参加“快乐猩猩 树上穿越”探险活动。在学校秋季运动会开幕式中，由校工会组织策划的教职工广场舞表演赢得了在场师生的好评，充分展示了我校教职工的积极向上的精神面貌。
支持教职工社团协会建设发展。校工会组织了教职工社团换届工作。鼓励支持注册成立新社团。为羽毛球协会、足球协会、台球协会、摄影协会、舞蹈协会、教职工乐队等社团活动提供资金6万余元，发挥了教职工社团在促进校园文化建设、倡导文明健康的生活方式等方面的重要作用。
四、加强工会组织建设，推进工会工作创新发展
1.开展分工会量化考核工作，以制度建会，以管理兴会
在2013年工作的基础上，修订了《中央财经大学分工会工作量化考核实施细则》，发挥量化考核指标对工会工作的引导性，突出教育引导职能，以提高执教水平、增强育人水平为着力点，促进工会工作制度化和规范化水平。
2.建立重点小家支持政策，发挥示范效应
校工会委员会制定了每年重点资金支持一定数量小家建设的政策。本年对6个分工会小家建设给予了重点支持，小家建设的实体化和规范化水平提高，对学校其他部门工会起到了带头示范效应，亦推动我校建家工作的整体水平。
3.组织特色活动项目和专项计划，激发工会组织的工作活力和工作创新
继续组织开展分工会特色项目立项评审，制定专项活动计划，支持经费20万元，以“与修养同行，丰人生底蕴”为主题的国际礼仪文化系列培训活动项目、“同心关爱 同力护家”对同心实验学校帮扶项目、“消防安全知识培训与技能竞赛”、“MOOC、翻转课堂和微课及智慧教室”等特色和专项活动项目，突出围绕单位中心工作，在取得实效上下功夫，激发了工会组织活力和创造力。
4.做好日常管理工作
做好对工会干部及各职能委员会干部培训工作，加强校际之间的学习交流，组织到首都师范大学工会和北京理工大学工会学习交流；按教育工会要求全额订阅报刊并及时下发，做好宣传展板和信息员培训工作，工会工作影响力不断提升。
足额完成2014年工会经费上缴任务，会员信息采集率在90%以上。
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