为更好的帮扶、关爱受困教职工，校工会积极响应落实党的十九大报告提出的加强社会保障体系建设精神， 10月26日，校工会在信美人寿相互保险社召开了一次特别的工会干部培训活动，校党委副书记、工会主席陈明、金融学院党委书记葛仁霞、校友总会秘书长安秀梅、校医院院长杨涛、管理科学与工程学院组织员晏政、校工会常务副主席刘晓勤及各分工会主席和委员应邀出席了此次培训。信美人寿相互保险社是我校爱心救助基金的捐赠方、我88、89级校友创立的国务院批准设立的首家相互制寿险机构。

首先，校工会常务副主席刘晓勤介绍了此次工会活动的背景和意义。她表示，信美作为中财校友创办的企业，不忘母校，牢记师恩，用爱心救助基金报答母校，给老师和校友建立了一个富有爱心的沟通交流平台。同时，在从事工会工作以来，见到了不少学校教职工家庭因为意外和疾病等原因遭遇困难的现实案例，面对突发遭遇临时组织的帮助力量总是比较薄弱的，每每组织起来也颇费时间和精力。因此构建一种长期可持续的高效救助机制，能够帮助教职工尽量规避因为意外、疾病等因素导致的人生风险。信美相互秉承的“自助助人”的理念，为中财教职工建立了中财信美爱心救助基金，真正帮助受困校友，这是爱心与初心的充分体现，也是中财老师之间，老师与学生之间的重要纽带。

随后，校友总会秘书长安秀梅发表了热情洋溢的致辞。她首先强调了中财与信美相互的不解之缘，回顾了信美相互与中财校友总会、校基金会从筹建到现在的点点滴滴，校友总会见证了信美的成长，也感谢信美能够真心实意地为受困的中财老师和校友提供救助。回顾以往，对老师、校友、学生的救助，多是自发的、一次性的、不能持续的。但中财信美爱心救助基金这一模式，通过保险与互助相结合，很好地抓住了自我保障和救助基金救急这两个核心，通过自助+助人的制度安排，彻底从体制机制上解决了上述问题。

校友总会副秘书长、上海校友会副会长、信美人寿相互保险社共同创始人、经管89级胡晗校友分享了相互制这一国内保险行业尚在探索的新模式，介绍了信美与中财的渊源，校友企业创业一路走来得到学校校友的帮助和支持。

中财北京校友会副会长、中财保险校友会副会长、信美人寿相互保险社创始人、财政88级杨帆校友分享了移动互联、大数据、人工智能等新技术的运用，对传统的人身保险业产生的重大而深刻的影响，同时对信美——首家所有系统都架构于蚂蚁金融云之上的寿险组织顺应行业趋势所应用的科技创新进行了详细介绍。

校党委副书记、工会主席陈明做了总结发言，中财信美爱心救助基金通过探索一种校企合作模式，实现教师、校友、母校间的爱心传递，真正地为受困的中财教职工和校友提供力所能及的帮扶和救助。这种长期有效的机制充分展现了“自助助人、“回归保险本质”的核心理念。希望学校各分工会能够了解分享爱心救助基金，为更多教职工们带去关怀和保障。

04级郑璐校友作为中财信美爱心救助基金管理委员会的委员，回顾了救助基金从最初想法到实践落成的全过程，对成立初衷、运作模式、申请流程等做了详细介绍。

信美相互也是我校教学实践基地，我校毕业生在这里实习最终留下工作。包括金融、保险学院毕业生在内的我校学生和大家见面，并且分享了自己在信美的成长。会后，工会干部和委员们兴致勃勃的与信美员工们进行更为深入的交流。