近日，在中共北京市委教育工委、北京市教育委员会、北京市教育工会开展的2024年北京市教育系统“育人榜样（先锋）”推荐评选活动中，我校7位教师荣获“育人先锋”称号。其中冯俊波、王颖荣获“管理育人先锋”称号，让我们一起学习老师们的先进事迹。

管理育人先锋 冯俊波

冯俊波，研究员，外国语学院党委书记，多次荣获“中央财经大学优秀共产党员“”中央财经大学优秀党务工作者”荣誉称号。在学校党委的坚强领导和学院党委的悉心指导下，紧扣“三全育人”总要求，构建“五育并举”新格局，坚持以党的政治建设为统领，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设与党风廉政建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以立德树人为根本任务，筑牢学生理想信念根基的坚强阵地，引领学生听党话、跟党走，切实发挥党组织在培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人过程中的领导核心与政治保障作用。

一、切实履行党委第一责任人职责，党建引领擦亮管理育人底色

冯俊波同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习和全面贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，坚持党建和事业发展深度融合，严格落实“三会一课”制度要求，把学科建设、人才培养等大事列入党员学习研讨主题中，开展专题党课、主题研讨、论坛交流、线上自主学习等多种学习模式，团结带领全院师生员工，坚持党建工作和立德树人、“双一流”建设等学校事业发展同向发力、同频共振，扎实推进师德师风建设，推动党的建设与学院事业发展深度融合，以高质量的党建引领学院各项事业高质量发展。多次为新生讲授“开学第一课”，为学生党员、入党积极分子和发展对象讲授党课。组织党员开展实地研学，确保理论武装常抓不懈；牵头修订《外国语学院“三重一大”制度实施办法》，按照党委会、党政联席会议事规则，坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论，科学民主依法决策，不断健全完善集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制；积极落实意识形态工作责任制，在课程建设、教材选用、学术活动、新闻发布等工作中把好政治关，在人才引进、教职工聘用、年底考核、评奖评优等工作中把好师德关；积极落实教师思想政治工作和师德师风建设第一责任人责任，将教师党建和思想政治工作与业务能力建设相融合，以高质量党建引领育人成效提质升级。

参加建校70周年校庆的筹备工作

二、躬耕高教领域砥砺初心使命，日常工作凸显管理育人成色

担任外国语学院党委书记之前，冯俊波同志在学校办公室工作，以学校中心工作为重点，树立大局意识、责任意识、创新意识、服务意识，发挥“综合、协调、参谋、服务”四项职能，敢于担当，勇于奉献，具体如下：（一）依法治校促发展，推进学校治理体系和治理能力现代化。健全师生权益保护救济机制，维护学生合法权益，加强规章制度合法性审查和合同审签管理，注重维护学校规章制度中学生权益保障条款，为全员育人提供制度支撑和法律依据。（二）以人为本求和谐，提升学校信访工作和沟通机制规范化。通过法定途径分类处理信访诉求，把信访纳入法治化轨道，尤其重视学生信访诉求，能立即解决的，当即予以解决，不能立即解决的，耐心做好解释工作争取尽快解决，做到“件件有着落、事事有回音”，为健全“三全育人”“五育并举”工作体系建言献策。（三）强化管理出成效，追求综合协调和参谋服务精准化。积极参与学校发展中涉及管理育人中的重大活动和重要工作，例如每年的学生迎新、开学典礼、毕业典礼、师生事务服务大厅的筹建和运转等等，从人员安排到现场协调，从前期准备到事后总结，做好综合协调和参谋服务。（四）沉着冷静巧应对，确保应急突发事件处置稳妥化。参与处理了学校近年来发生的各类应急突发事件，依法依规、合情合理、尽职尽责，做好谈判协商、合同起草等工作，维护学生的合法权益，确保事件稳妥处置。（五）精准务实谋举措，实现脱贫攻坚和乡村振兴接续化。克服疫情的影响，多次赴宕昌实地调研，积极对接宕昌需求，周末晚上参加视频工作例会30余次，起草工作方案和专题汇报材料20余万字；积极联络数十家基金会、银行和社会爱心企业，帮助宕昌引进资金2000余万元。在宕昌退出贫困县后，严格执行“四不摘”要求，继续出谋划策，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。

赴定点帮扶县调研消费帮扶工作

（六）创新机制拓资源，力促合作发展和服务社会效能最大化。积极践行学校“走出去”战略，理顺学校国内合作的管理体制和运行机制，先后参与了多个企事业单位的战略协议的签订工作，建立了互利共赢的合作关系。

与学校合作单位开展座谈

（七）用心实干善作为，谋求对口支援和支持国家战略常态化。完善学校对口支援工作的管理体制和机制，加强与各受援单位的联系，为受援单位师生来校做好精心服务，持续推进和落实各项对口支援工作。（八）强化责任勇担当，统筹疫情防控和业务工作一体化。抗疫期间负责学校各类疫情防控物资的管理和发放，注重满足学生的物资需求，为常态下疫情防控保障学生身心健康发挥作用。

疫情期间检查防疫物资

三、引领教师画好铸魂育人“同心圆”，课程思政淬炼管理育人特色

冯俊波同志结合外国语学科的人才培养特色，立足“语言+财经”的育人体系，坚持课程思政和思政课程同向同行，构建“思想引擎、价值引领、学业引路，行为教导、心理疏导、就业指导”的全员、全程、全方位管理育人体系。以推进《理解当代中国》多语种版本“三进”为抓手，引领教师画好铸魂育人“同心圆”。组织教师研讨备课、鼓励教师参加教改专项、创新教学方法，探索把教材内容深度融入大学外语教学的有效方式，将党的百年奋斗历史和红色基因有机融入教育教学，将党的创新理论和方针政策有机融入专题党课、主题团课和专业课，使党建和教学相融合、同规划、同落实。引导学生深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，学会用理论观察和分析当代中国的发展与成就，从跨文化视角阐释中国道路和中国智慧，讲好中国故事，传递中国声音，培养学生成为有家国情怀、有全球视野、有专业本领的高素质国际化外语人才。学生多次在“高教社杯”“理解当代中国”等大赛中获得荣誉。

授予山西长治一中优质生源基地

四、高扬“党建带团建”工作之帆，团学活动弘扬管理育人本色

冯俊波同志高度重视团学工作，指导学院团委基于“党建领航，团建赋能”，强化“思想育人、组织育人、文化育人、实践育人、双创育人”五大育人体系建设，全面提升共青团工作的思想引领力、组织凝聚力、文化辐射力、品牌影响力。冯俊波同志积极探索学生教育管理的新模式，围绕“一核两轴，四梁八柱”的核心工作思路，通过精准分类、旨在希望学生干部通过理论学习、实践真干中得到成长，着重培养和增强学生骨干的“政治性”“先进性”和“群众性”。冯俊波同志结合学院发展特色与优势，明确“党建带团建、团建促党建”的工作思路，凝聚青年、组织青年、教育青年，在外国语学院团员青年中广泛开展“巾帼心向党，奋斗新征程”多语种朗诵大赛、“长征路•青年力量”为主题的劳动打卡竞赛、“外语讲述中国故事”短视频大赛等活动。同时，依托“全球课堂”德育示范基地和大学外语语言学习中心，高度重视学科竞赛的育人功能，培养了一批具有高度责任心和较强业务水平的优秀指导教师，通过引导学生积极参与学科竞赛，培养学生创新思维、团队合作和实践技能，组织参加全国大学生英语演讲比赛、辩论赛、商务英语实践大赛、阅读大赛、写作大赛、红色电影配音大赛、喜迎“二十大”外文翻译大赛等丰富多彩的第二课堂活动，确保竞赛育人有声有色。

管理育人先锋 王颖

王颖，研究员，创新发展学院党委常务副书记，曾任保险学院党委书记，曾获“北京高校优秀党务工作者”“中央财经大学优秀共产党员”称号。保险学院党委2020年获评“北京高校先进基层党组织”，2024年入选北京高校党建工作“标杆院系”培育创建单位。下设保险系教工党支部为2022年“第三批全国党建工作样板支部”创建单位；本科生第一党支部为2024年“第四批全国党建工作样板支部”创建单位；保险经济学学术创新团队研究生党支部2024年入选北京高校党建工作“样板支部”培育创建单位。

王颖同志从事高校管理工作27年，始终忠诚于党的事业，理想信念坚定，积极开拓进取，工作成绩突出，是深得广大师生信赖和高度认可的好党员、好干部、好书记。

获评北京高校先进党组织

一、求真务实，作真管实干的“领头雁”

作为学院书记，王颖同志长期躬行于基层党建一线，研究出了一系列提升基层党建管理水平的“良方”。

建机制、强管理。抓党建第一责任人职责履行到位，抓党建述职评议考核成绩历年均评定为“好”，多次排名全校第一。她与院长和班子配合默契，学院决策机制、管理机制科学高效运行。她亲自组织撰写并审定学院各类制度汇编，她主抓的学院民主生活会、组织生活会、党员民主评议、“三会一课”等党内政治生活严谨规范、执行到位。

强党风、树政风。注重加强廉政风险防控，规范权力运行，强化管理问责。在全校第一个制定了中层领导干部、重点科室和重要岗位的权力清单、责任清单；全校第一个在学院班子成员与内设机构负责人之间每年签订党风廉政建设责任书。她坚持“三重一大”制度，积极推行党务院务公开，落实意识形态责任制，学院的政治生态风清气正。

筑堡垒、创先锋。在学院成立保险经济学学术创新团队研究生党支部，是全校第一个把党支部建立在科研团队上的支部。目前该支部党员获得“国家奖学金”和博士深造人数列全校第一。2022年成立保险学院冬奥志愿者临时党支部，更好地服务保障北京冬奥会。在学校党委历次“两优一先”评选中，学院党员和支部获奖数量均列全校前列。目前学院有9个校级“先进基层党组织”，3个校级样板支部，5个校级特色党支部。

“七一”表彰

二、大局为重，当勇挑重任的“排头兵”

王颖同志始终以学校和学院改革发展的大局为重，勇挑重担，完成了上级多项政治任务。

带头讲政治。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，教育部副部长钟登华来保险学院参加党委“对照党章党规找差距专题会议”王颖同志主持并做汇报。同年，她还参加了中央第十一巡回督导组组长宋秀岩来校调研座谈并作为学院书记代表发言。多年来，保险学院党委还是教育部党建工作联络员的驻点单位，各类活动都是王颖同志亲自部署安排和主持。

带头顾大局。在日常工作异常繁忙的情况下，2020年王颖同志主动请缨，迎接学校“平安之家”创建验收，她承担了最多最重的工作，亲自抓好过程，把关材料，最终获评学校首个“平安之家”创建示范单位。

带头讲奉献。2017年和2023年保险学院党委两次迎接北京高校《党建基本标准》入校检查组检查，王颖同志亲自制定工作方案，亲自撰写各类主要材料，党建工作获得了检查组高度评价。2020年，她被校党委指派为校内巡察工作组组长，工作量大、要求高，各项工作任务叠加，她依旧出色完成。

迎接北京高校党建“基本标准”检查

三、与时俱进，是改革创新的“点子王”

王颖同志积极探索新形势下高校党建工作的新载体、新方法，她善于思考和创新，打造了一批“意义深刻、形式新颖、师生参与度高、育人效果好”的党建活动品牌。

抓思想武装，创建“每日一课”微党课学习平台。党的十九大召开后，她迅速建立“每日一课”微党课平台，目前宣讲已达2000余讲，党员互动发言6万余人次。这一理论学习模式的创新实践与成效，被2023年5月13日《中国教育报》高教周刊专题报道。

抓组织规范，创立党支部工作“三个一”督导制。王颖带领副书记和组织员每周一次、一对一地跟党支部书记沟通，点对点督导支部工作1500余次，督导支部材料近万份，党支部规范化程度显著提升。

抓实践教育，创设“行走的课堂”。带领学院师生开展实践教育，先后赴河南红旗渠、河北西柏坡、南京雨花台、山东台儿庄、临沂革命区、顺义焦庄户、房山霞云岭、怀柔石门山开展10余次实践研学，党员理想信念愈加坚定。

建党百年入党宣誓特色活动

四、尽心竭力，做事业发展的“带头人”

王颖同志经常坚守在学院各项工作第一线，抓班子、带队伍，带领学院事业快速发展，是保险学院的“主心骨”。

擅冲锋在前。带头完成脱贫攻坚和乡村振兴工作，带领学院连续5年全校第一个完成消费帮扶任务。她关键时刻顶得住，重要时刻冲在前，新冠疫情爆发后，她第一批报名在社区站岗值守；她组织学院在全校第一个开展“众志成城，有你很‘保险’”主题教育活动；在全校第一个推出战“疫”微课堂系列讲座。2022年疫情最严重的时期，她连续21天住在办公室坚守岗位，并作为包楼楼长，带头进驻涉疫学生宿舍工作。

擅凝心聚力。作为学院唯一坐班领导，大局意识强，不管是哪位分管领导的工作，总是不计得失做到最好。她善于统筹协调、组织谋划，结合学院实际，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动学院科学发展的强大力量，营造了班子共谋发展的良好氛围。

擅破解难题。在学院改革发展中不畏难，敢于碰硬。她牵头进行学院奖励性绩效改革，协调各方利益需求，激发教工干事创业的积极性；她严格落实意识形态责任制，严格审批讲座、形势报告会，严把进人政治关。她积极争取各方资源，学院毕业生整体就业率连续6年全校第一名，学院各项事业发展可圈可点。

讲授党课

五、以人为本，当亦师亦友的“暖心人”

王颖同志从学院师生的特点和实际出发，围绕师生、关照师生、服务师生，润物细无声地将党建和思想管理工作沁入人心。

她是“访谈员”。创立“书记来了”访谈工作室，解决师生急难愁盼，师生遇到困难首先想到的是找“书记聊一聊”。学院2021年被北京市总工会评为“北京工会职工暖心驿站”，被北京市教育工会评为“先进教职工小家”。

她是“辅导员”。当学生生活困难时，她慷慨解囊相助；当学生生病时，她第一时间出现在身旁。她与同学们亦师亦友，给予学生最大的帮助和悉心指导。当学生出现心理问题和危机事件时，她周密安排全面协调，为学生的成长成才保驾护航。

她是“情报员”。她关注每位老师的阴晴冷暖，谁家生娃、谁过生日、谁家老人生病，她总是第一个知道；她倡议为学院病重老师捐款，共筹得10万元；她为人正直善良，善于团结协作，有非常强的亲和力。

主持新生开学典礼

六、忘我付出，是无私奉献的“拼命郎”

在同事的眼中，王颖同志是位“拼命三郎”，无数个夜晚，她总是加班到最后一个离开办公室。每项申报材料、每篇新闻稿件，每个工作报告，她都逐字逐句层层把关；每个反馈的问题、每件师生关注的事情，她都竭尽全力予以解决。学院事业发展和党建工作取得的成绩，都离不开她深夜办公室里依旧亮着的灯光。

慰问军训学生

初心与奉献相映成辉，王颖同志未曾停止管理育人、服务师生，奉献事业的脚步。她将初心融入灵魂，把使命勇担在肩，以赤诚的赤子之心，书写着对党的事业的无限热爱；以创新的实干精神，履行着一位高校管理工作者的神圣使命。

参加高招宣传

编辑：吾克来

审核：刘红杰