2026年7月10日上午，校工会在学院南路校区教职工之家召开学校2026年分工会主席、直属工会小组长例会。校工会常务副主席王颖主持会议，各分工会主席、直属工会小组长参加会议。

王颖副主席代表校工会作2026年上半年工作报告。她从强化思想引领，筑牢政治根基；深化民主管理，提升治理效能；做好服务保障，回应教职工需求；丰富文体生活，凝聚团队力量；夯实保障基础，提高服务水平等五个方面全面总结了本学期工会工作，全面展现了工会扎实有力的工作成效。同时，也客观分析了当前工作存在的不足，一是思想引领形式较为单一，典型宣传力度不足；二是提案工作质效有待提升，聚焦学校核心发展领域的提案偏少；三是针对青年教职工职业发展、职场减压等刚需服务供给不足；四是文体活动普惠性有待增强；五是二级分工会工作质量不平衡；六是工会工作与学校立德树人根本任务的融合深度不够。针对上述问题，校工会将在下半年予以重点改进。

在经验交流环节，机关第一分工会主席陈慧猛，分享了构建网格化传导机制的做法，在关键节点精准开展慰问并注重仪式感，在职业生涯关键节点做好关怀工作，努力推动工会工作从“看不见摸不着”转变为“看得见摸得着”。金融学院分工会主席陈妮娜，谈到金融学院已形成了以思想政治引领为核心、在赋能成长、文化聚力、民主治理三个维度持续发力的工作体系，助力学院入选“北京金融工匠学院”和“首都工匠学院”；会计学院分工会委员吴丞司交流了会计学院分工会坚持政治引领，党建带工建，规范化召开二级教代会审议涉及教职工切身利益的重大议题，精心打造“会乐小家”特色品牌做法。统计与数学学院分工会主席孙昭旭，分享了“校级活动院内先赛”的做法，既提升了校级活动的参赛水平，又增强了系际间的凝聚力，同时就活动参与度不均衡等问题提出了思考与探讨。经济学院分工会主席刘滨，介绍了经济学院以关注教职工身心健康为核心的“小而美”工作思路，构建系统化身心关怀链条，并坚持近20年走访慰问离退休教师的尊师敬老传统。

在交流研讨环节，各分工会主席、直属工会小组长围绕提升活动参与度与普惠性、跨学院协同联动、新任工会干部工作经验复制、建立长效协同机制等话题进行了交流。大家各抒己见、畅所欲言，分享了众多贴合一线实际的好思路、好做法。交流碰撞出诸多务实可行的工作举措，为后续工会提质增效找准了发力方向。

本次分工会主席、直属工会小组长例会的召开，为各基层工会搭建了互学互鉴、取长补短的有效平台，进一步凝聚了思想共识、明确了工作方向。下一步，校工会将系统梳理各分工会提出的意见建议，逐项研究落实举措，持续强化对基层工会的指导支持，不断提升工会组织的引领力、组织力、服务力，团结动员广大教职工为学校教育事业高质量发展贡献力量。

撰稿：吾克来；审稿：王颖

编辑：吾克来；审核：王颖