校工字〔2026〕32号
关于分工会委员会和直属工会小组换届选举工作的通知
各分工会、直属工会小组：
我校各分工会委员会、直属工会小组任期已届满。为进一步健全基层工会组织，夯实工会工作基础，根据《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》的规定，结合学校实际情况，经第九届工会委员会第19次会议研究，决定进行各分工会委员会、直属工会小组换届选举工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中国工会十八大部署，以及习近平总书记关于教育、工人阶级和工会工作的重要论述，坚持党对工会工作的全面领导，牢牢把握工会组织政治属性。紧紧围绕立德树人根本任务与学校中心工作，充分发扬民主、规范选举程序，保障广大会员民主权利；发挥工会桥梁纽带作用，竭诚服务教职工，团结引领广大教职工立足岗位、担当作为，为推动学校高质量发展凝聚强大力量。
二、分工会委员会、直属工会小组设置
（一）设置原则
1.原则上与二级党组织设置相对应；
2.便于工会工作开展；
3.会员人数20人（含）以上的单位设立分工会；会员不足20人的单位，设立直属工会小组；机关设置4个分工会（详见附件1）。
（二）分工会委员名额
1.机关各分工会：按部门设立工会小组，选举工会小组长 1 名，小组长同时为分工会委员。会员人数超过20人（含）可增加副小组长1名。
2.分工会会员人数少于40（含）人，分工会委员会设委员3名；会员人数超过40人的，分工会委员会设委员3-5名。
3.直属工会小组选举工会小组长1名。
委员会设主席 1 名，同时可设组织委员、宣传委员、文体委员、福利委员、女工委员，委员人数少的可以兼任。
（三）任职条件
1.坚持党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极投身学校改革和发展，落实立德树人根本任务，有较强的民主意识和参政议政能力。
2.热爱工会工作，熟悉工会业务，密切联系教职工，能组织工会会员开展各项活动，热心为教职工服务，如实反映教职工诉求，在教职工中有较好群众基础。
3.恪守师德规范，作风正派、廉洁自律，遵纪守法，自觉遵守学校各项规章制度。
4.分工会主席、直属工会小组长一般由党政中层干部（副职）或具有副高级专业技术职务的非中层干部会员担任。
5.分工会委员任期5年，委员候选人在本届分工会委员会任期内，能够正常履行委员职责，至任期届满时尚未办理退休手续。
6.学校二级单位行政主要负责人及其近亲属，不得作为本单位分工会主席、委员候选人；候选人须为本校正式工会会员，享有选举权与被选举权。
三、换届选举工作
（一）会前准备工作
1.本届分工会委员会作出换届选举的决定，并向同级党组织汇报，取得同意。
2.本届分工会委员会筹备大会，准备工会委员会工作报告（含财务）、大会选举办法等会议文件材料。
3.本届分工会委员会在调研、充分酝酿的前提条件下，根据多数会员的意见提出新一届分工会委员会的委员候选人建议名单（候选人数应多于应选人数的10%以上）；经同级党组织同意、校工会预审同意后进行公示，公示期为 5 个工作日；公示无异议后，提交本单位全体工会会员大会选举。
（二）工会会员大会
1.本届分工会委员会作工作报告（含工会财务工作报告）。
2.通过大会选举办法、新一届分工会委员会委员候选人建议名单。
3.选举时，参加选举的人数超过应到会人数的三分之二时，方可进行选举；候选人获得的赞成票数超过应到会人数的半数时，始得当选。选举一律采用无记名投票方式。选举后，由主持人当众宣布选举是否有效及选举结果。
4.新一届分工会委员会选举产生后，即可召开新一届分工会委员第一次会议，选举主席并进行分工，会后将选举结果征得同级党组织同意后报校工会批准。
直属工会小组可参照执行。
四、工作要求
1.提高政治站位，加强组织领导。各二级党组织要加强对工会换届工作的领导，统筹安排换届相关事宜，把握人选酝酿、大会选举等关键环节，确保换届平稳有序。
2．严格规范程序，严守工作纪律。严格落实工会选举各项规定，规范候选人酝酿、大会组织、投票计票等流程，严肃换届纪律，充分保障会员民主权利。
3. 统筹工作衔接，做好传帮带。本届分工会委员会、工会小组要做好工作交接，整理台账资料，向新一届工会班子移交相关工作，确保工会工作有序衔接。
4.按时报送材料，及时总结工作。请各分工会、直属工会小组严格按照时间节点推进工作，于2027年3月15日前将换届选举结果报告（附件2或附件3）和分工会委员、直属工会小组长审批表（附件4）纸质版(签字盖章)报送校工会（学院南路校区办公楼703）。
联系人：严敏娜 62288230
特此通知。
附件：1.中央财经大学分工会、直属工会小组设置一览表
2.机关各分工会换届选举结果的报告
3.分工会、直属工会小组换届选举结果的报告
4.中央财经大学分工会委员、直属工会小组长审批表
校工会
2026年11月6日
