2014年1月11日，中央财经大学法学院第二届第三次教职工大会暨全体教职工年度考核述职大会在学术会堂604进行。全院教职工五十余人出席会议。我院副教授、学校人事处林剑锋副处长全程列席了会议。院分工会主席王克玉副教授、分工会执行委员董新义博士分别主持了上下午的会议。

郭锋院长代表领导班子汇报了学院一年来在卓越法律人才培养、学术科研、国际交流等方面取得的成果，同时汇报了自己一年来的履职情况。郭锋院长指出，我院2013年在人才培养、学术科研等方面成绩喜人：

在人才培养方面，作为全国20家同时获批“应用型、复合型法律职业人才教育培养基地”和“涉外法律人教育培养基地”的高校法学院之一，2013年学院完成了两个基地的建设实施方案和卓越法律人才培养方案的修订，完成了涉外法律人才与应用复合型人才培养的分班工作，新增了专业双语课程、开设了以英文为基础的案例课程，增加了对涉外班的英语考试要求，积极推进教材、讲义的建设，通过“卓越法律人成长论坛”、“跨学科学术论坛”、“青年教师学术沙龙”等丰富两个校区学生的学术生活、提升学生的学术科研能力。在实践教学方面，学院目前已形成了以1个国家级核心基地为中心，以6个跨学科基地为支撑，以至少15个专门性基地为平台的多层次、复合型、专业性的法学教育实践基地群，实习机构包括国家级实践基地——天津高院、北京市昌平法院、昌平检察院等境内机构，也涵盖美国密歇根州法院等境外机构。对于实习表现突出的学生也给予了各项奖励、奖学金。此外，学院还组织学生赴境外交流活动，包括台湾政治大学夏日学院、台湾政治大学“劳动与社会保障法”课程、中美欧项目、美国密歇根州法院实习等，其中20余名学生获得学校境外交流资助项目，总人数为学校之最。并且在专业竞赛方面也取得了较好的成绩，获得第五届北京高校法科研究生辩论赛亚军、理律杯最佳书状奖。

学术科研方面，2013年学院教师发表AA类期刊论文一篇，A类期刊论文15篇，B类15篇（含外文论文4篇），高水平论文数再创新高。获准立项国家社科基金项目两项；教育部课题三项；司法部课题五项（其中12年度三项，13年3月发布；13年度两项，13年12月发布）；中国法学会课题三项。另有横向课题22项。此外，今年我院在学校青年科研团队以及数据库建设项目中喜获丰收，获得两个青年科研团队和一个数据库建设项目。以上课题经费总额加上人才专项经费共计501万元，创历史新高。学院新设了食品安全法研究中心，在高秦伟教授带领下，在国内外已有很大影响，与美国顶级法学院建立了固定联系。学院召开了院管院设研究机构专题工作会议，拟出台《院管院设科研机构管理办法》，建立健全院管院设科研机构的扶持、考核机制，以院管院设科研机构为依托，凝聚科研团队、打造学术品牌。

国际交流方面，学院与境外多所知名大学签订了合作计划，包括荷兰蒂尔堡大学法学院、德国法兰克福大学法律与金融学院、澳大利亚迪肯大学法学院等。“资本市场涉外创新法律人才培养实验班聘请外教特色项目”获批教育部直属高校2013年度外国文教专家聘请计划，延请了多位外国教授为学院学生开设课程、举办讲座。学院举办了多场重要的国际学术会议，如与美国耶鲁大学联合举办的“中美司法公开与法律人才培养”研讨会等。

师资队伍建设与人事工作方面，近年来，学院围绕打造一支恪守师德、科研能力突出、具有国际化视野、学科结构完善、学缘结构合理的人才队伍的目标，稳步推进人才引进工作。2013年，学院引进教授一名，接收应届博士生、博士后两名。引进人员国际化色彩显著，其中一人具有海外博士学位、一人具有世界一流大学硕士学位（耶鲁大学LLM），另外一人为联合培养博士、有两年世界一流大学（德国波恩大学）访学经历。2013年，我院两位教授入选教育部新世纪人才，三位教授受聘最高法院案例指导工作专家委员，一人入选北京市百人工程，三人入选北京市青年英才计划。

李岩书记总结了学院群众路线教育实践活动工作，并就2014年学院党总支工作做了展望。在群众路线教育活动中，领导班子分别召开了不同层面群体的6个座谈会，召开了领导班子民主生活会，根据师生反映的问题制定了整改方案并向全体师生公开征求意见。在新的一年里，在学生工作方面，将依然围绕专业学习辅导、就业能力辅导和个人发展辅导三个方面开展工作，在固化专业学习辅导和就业能力辅导优秀工作项目的同时，探索创新个人发展辅导工作。推动工作的规范化和制度化建设，如编撰学院本科生招生数据分析报告、就业数据分析报告，编写学生工作、党建工作和共青团工作工作流程。积极深入推进校友工作，在服务好校友发展的同时，积极探索校友参与人才培养的新模式、新途径。

吴韬副院长代表学院作了2013年学院财务工作报告。在财务制度方面，严格执行副院长审核—主管财务工作副院长审核—院长审核的三支笔制度。他具体就2013年度执行学校和学院的财务制度情况、收入、支出与资金结余情况，以及问题和应对措施作了说明。吴韬副院长还补充介绍了学院在国际化建设、外事和涉外法律人才培养基地建设方面的工作，2013年学院共接待境外来访43人次，15位境外学者为学院师生作了学术或专业讲座。学院师生境外出访共81人次，其中共有4位老师赴海外开展为期3个月以上的访学。此外，与国外大学法学院签订合作协议5份，举办国际研讨会1次。

刘双舟副院长就2013年本科生培养和在职法硕培养工作做了汇报。他肯定并感谢了各位老师承担的繁重的本科教学任务，汇报了教学工作评估办法的草拟工作，并对即将迎来的2014年教育部教学评估向全体教师作了动员。

尹飞副书记补充汇报了学院2013年人事、科研、全日制法律硕士、研究生学生工作和宣传工作情况。人事工作方面，学院还顺利完成了第八轮科级干部聘任工作，完成一名教辅人员转正工作，并沟通完成行政编制工作。科研工作方面，学院目前已举办19场跨学科学术沙龙与3场青年教师沙龙，已成为学院的特色品牌。在全日制法律硕士教育方面，学院切实落实分类培养原则，努力推动案例分析课程和实务课程建设。学院将以案例分析课程为抓手，大力推进法律硕士教学方式改革；责权利相结合，切实落实研究生导师指导责任；以学期论文制为基础，加强论文写作指导，浓厚研究生学术氛围；积极探索法律硕士毕业论文写作与指导的新模式。在研究生学生工作方面，学院持之以恒地狠抓课堂纪律，以学风带教风；狠抓科研诚信，对研究生论文发表等制定规则、发布负面清单，严厉打击学术不端行为。

学院分工会王克玉主席做了2013年学院分工会工作报告，从教职工政治理论学习、组织学术讲座、关心青年教工、老教工和退休教师、组织文体活动以及推进教职工福利制度等五个方面向大会作了说明，汇报了2014年度工作思路，并就本次大会提案征集情况作了说明。2013年，分工会顺利通过学校“教职工之家”验收。分工会关心青年教工成长，关注中老年教师和退休教师的需求，积极组织教职工集体活动，包括：教学基本功比赛、组建法学院教师足球队、举办青年教师沙龙等；分工会举办了延庆送法下乡活动、秋季红螺寺秋日摄影大赛活动，丰富广大教工的精神文化生活。分工会还推进法学院的职工福利制度建设、征集教职工提案等。本次大会共收到口头和书面提案十余份，其中书面提案4份，分别涉及学院信息化建设、本科生模拟法庭比赛队伍建设、促进教师出国出境交流提升国际化水平以及教师共同体和文化建设等方面，相关提案将提交学院党政联席会讨论。会议还表决通过了院工会委员增补案，决定增补董新义、于文豪为院工会委员。

徐颖组织员，院长助理李伟、沈健、郭维真分别就各自承担的学院事务进行了述职。

会议的第二个议程进行了教研室年度述职。各教研室主任分别就教研室2013年度的工作开展与教研室建设、发展等工作以及个人教学、科研工作的完成情况进行了汇报。

会议的第三个议程进行了教职工年度述职。每位教师对自己一年来教学任务、科研工作、是否承担学院公共事务与完成情况，以及是否出现教学事故等进行述职；行政教辅人员对自己的工作态度、工作纪律、工作任务完成情况以及是否出现工作事故进行述职。

林剑锋副处长在听取了学院全体教职工的述职报告之后，与大家分享了任职人事处之后对学院人事规章制度的各项心得。

会议的最后，郭峰院长感谢各位教职工在2013年对学院做出的各项贡献。他深感身为教师的职业荣誉感，更为中财法学院这个大家庭如此融洽团结而自豪。对于各位教职工在2013年取得的各个方面的成绩，郭峰院长表示衷心的祝贺，也希望在新年里所有人都能够有新的规划与进步，并祝福全体教职工在新的一年里身体健康、阖家幸福。会议在郭峰院长的祝福中顺利结束。

会议从上午9点持续到傍晚6点。会议组织高效、节俭，每位教职工都充分发表了自己的看法、建议和意见，积极为学院发展建言献策，交流坦诚而深入，内容务实不虚空，充分体现了民主、公开、参与、平等的精神。通过此次会议，全体教职工对于学院过去一年的成绩，以及未来的发展规划，包括自己的职业规划都有了更清晰的认识，同时更加为身为中财法律人而骄傲。每位教职工都与大家分享了自己一年中的心得体会，年度述职大会开成了情感、工作经验交流会。通过述职，教师与行政人员之间、教师与教师之间的理解与支持得到了更进一步地加强。

会后，学院年度考核工作领导小组将根据每位教职工一年各项工作的完成与述职情况进行民主评议考核。